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Kursbeginn:
25. September 2010

Dauer:
3 Schuljahre mit 900 Unterrichtseinheiten

Unterrichtstage:
dienstags 17.45 - 21.00 Uhr und samstags 8.30 -16.00 Uhr

Prüfung und Abschluss:
nach 3 Jahren: Abschlussprüfung/Qualifiziertes Examen zum/zur
staatlich anerkannten SOZIALWIRT/-IN
nach 2 Jahren: Zwischenprüfung zum/zur Fachwirtin / Fachwirt im Sozialwesen KA

Gebühr:
mtl. 169,-- Euro
zzgl. Lernmittel (40,-- Euro pro Halbjahr) und einmalige Prüfungsgebühr 250,- Euro

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Hospitation in den aktuellen Kursen ist nach Absprache jederzeit möglich!

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SW_Vertrag-2009.pdf

Checkliste_Anmeldung.pdf

Faecherverteilung.pdf

SW.Anmeldung_Einzug.pdf

SWTermine_Herbst.pdf

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Angesichts vielfältiger fachlicher Entwicklungen einerseits und einem durch Sachzwänge verstärkten Wirtschaftsdruck andererseits stehen soziale Einrichtungen gegenwärtig vor enormen Anforderungen an die Ausgestaltung der Leistungen und Strukturen ihrer Organisation. Sowohl im wirtschaftlichen Bereich als auch im Bereich der Personalführung und -entwicklung sind deshalb neue, anspruchsvolle Aufgaben entstanden.

Steigende wirtschaftliche und personelle Eigenverantwortung in sozialen Einrichtungen erfordern von den Führungskräften entsprechende betriebswirtschaftliche Kompetenzen und arbeits- und sozialrechtliche Kenntnisse. Ein situationsgerechter Führungsstil, Teamarbeit und gelingende innerbetriebliche Kommunikation müssen daher zu Erfolgsfaktoren sozialer Einrichtungen werden.

Die Zusatzausbildung "Sozialwirt/-in, staatl. anerkannt" wird diesen neuen Anforderungen gerecht. Sie vermittelt eine breite betriebswirtschaftliche Kompetenz, die zur Bewältigung der beschriebenen Aufgaben notwendig ist. Sie ermöglicht die Übernahme von Management-Positionen in Non-Profit-Organisationen.
Intention der Ausbildung ist

• Betriebsabläufe zu erkennen und zu gestalten
• Mitarbeiter zu führen und zu motivieren
• Ziele von sozialen Einrichtungen mit betriebswirtschaftlichen Bedingungen in Einklang zu bringen

Praktische Übungsteile in der Ausbildung, teilnehmerbezogener Aufbau des Lehrganges und die Vermittlung von Führungswissen bieten für Sie folgende Vorteile:

• Die Verknüpfung von Lehrinhalten und eigener beruflicher Praxis ermöglicht Ihnen, schon während der Zusatzausbildung, in Ihrer Organisation als Impulsgeber und Träger innovativen Wissens zu wirken.
• Moderne Lehrmethoden mit problem- und entscheidungsorientiertem Unterricht, kleine Lerngruppen und der ständige Austausch miteinander bringen Spaß am Lernen und Motivation.
• Fachlich qualifizierte und erfahrene Dozenten aus Wirtschaft, Verwaltung und Non-Profit-Organisationen gewährleisten Ihnen ein hohes Ausbildungsniveau.
• Optimal ausgewogene Zeiteinteilung während Lehrgangsdauer und Selbststudium begrenzen Ihre Doppelbelastung von Zusatzausbildung und Beruf.
• Sie schließen Ihre Zusatzausbildung mit der Prüfung zum/zur staatlich anerkannten Sozialwirt/-in ab.

Nach dem Abschluss der berufsbegleitenden Zusatzausbildung zum / zur Sozialwirt/-in, staatl. anerkannt haben Sie verschiedene Möglichkeiten:

z.B.

• Pflegedienstleitung
• Heimleitung / Bereichsleitung
• Kaufmännische Leitung oder Geschäftsführung einer sozialen Einrichtung
• Fachberatung einer Krankenkasse
• Leitung von Stabsstellen (z.B. Qualitätsmanagement)

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Berufsausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen und mindestens zwei Jahre Berufstätigkeit im erlernten Beruf
  oder
• Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens fünf Jahre Berufstätigkeit im Sozial- oder Gesundheitswesen

• Beschäftigungs- und Arbeitstherapeut/-in
• Diätassistent/-in
• Entbindungshelfer/Hebamme
• Krankengymnast/-in
• Krankenpfleger/-schwester
• Logopäde / Logopädin
• Medizinisch-technische/r Assistent/-in
• Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/-in
• Ökotrophologe / Ökotrophologin
• Orthoptist/-in
• Pharmazeutisch-technische/r Assistent/-in
• Altenpfleger/-in
• Arbeitserzieher/-in
• Dorfhelfer/-in
• Erzieher/-in
• Jugend und Heimerzieher/-in
• Hauswirtschaftsmeister/-in
• Haus und Familienpfleger/-in
• Heilerziehungspfleger/-in
• Heilpädagoge / Heilpädagogin
• oder einen Studienabschluss als Sozialarbeiter / -pädagoge der BA, der FH / Uni

Wochenendseminare zur Vertiefung

Mögliche Themen:

• Arbeitstechniken
• Selbstmanagement und Zeitplantechnik
• Transaktionsanalyse als Führungsinstrument
• Mitarbeitermotivation durch Mitarbeitergespräch
• Moderation von Teams
• Coaching
• Qualitätsmanagement
• Kommunikations- und Kreativitätsechniken
• Moderation und Präsentation
• Einführung NLP

 Personalwesen mit Management

• Organisationsentwicklung in sozialen Einrichtungen
• Grundlagen der Personalwirtschaft
• Personalgewinnung
• Moderne Büroorganisation und -kommunikation
• Führungsstile und Führungstechniken
• Aktuelle Managementtechniken
• Management in Non-Profit-Organisationen

Betriebswirtschaftslehre

• Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
• Doppelte Buchführung
• Kosten und Leistungsrechnung
• Rechnungslegung sozialer Einrichtungen
• Bilanzierung
• EDV unterstütztes Rechnungswesen
• Controlling

 EDV

• Theoretische und praktische Grundlagen der Systemanalyse und EDV Organisation für soziale Einrichtungen
• Datenschutz/ Datensicherheit
• Softwareunterstütztes Projektmanagement

Recht

• Zivilrecht
• Arbeitsrecht
• Sozialversicherungsrecht
• Verwaltungsrecht

Marketing für Soziale Einrichtungen

• Begriffsbestimmungen
• Marketingziele sozialer Einrichtungen
• Marktanalyse
• Marketinginstrumente
• Öffentlichkeitsarbeit sozialer Einrichtungen
• Marketingerfolgskontrolle
• Image und lmagebildung
• Corporate Identity
• Social Sponsoring/Fund Raising

Volkswirtschaftslehre

• Grundlagen der Volkswirtschaftslehre
• Mikro- und Makrotheorie
• Wirtschaftsordnungen
• Wettbewerbspolitik
• Geldpolitik
• Fiskalpolitik
• Sozialwirtschaft
• Internationale Handels- und Währungspolitik
• Europäische Gemeinschaft

"Der Kurs ist sehr praxisnah und interessant aufgebaut. Auch wenn es viel zu lernen gibt, macht es doch Spaß.Seit Jahren bin ich als Arzthelferin tätig, jetzt werde ich eine neue Stelle außerhalb der Arztpraxis antreten. Mein zukünftiger Arbeitgeber war von der Zusatzausbildung "Sozialwirt/-in, staatlich anerkannt" sehr angetan."

"Die Zusatzausbildung zur Sozialwirtin eröffnet mir mit dem Erstberuf Erzieherin die Möglichkeit, auch in anderen Bereichen einen adäquaten Arbeitsplatz zu finden. Das betriebswirtschaftliche Know how in Verbindung mit meiner jahrelangen Berufserfahrung qualifiziert mich für eine leitende Position, die ich langfristig im Seniorenbereich anstrebe."

"Schon nach einem Semester sind der persönliche Gewinn und der berufliche Nutzen spürbar: Die bisherige Tätigkeit wird qualifizierter ausgeübt, neue berufliche Perspektiven werden zunehmend konkret."

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